发工资的科普之选

2022年是使一卡通给特困人员发工资。2022年特困人员基本生活补贴都是以一卡通的形式发放，各地区具体发放的各项补贴金额以及时间各有不同。贫困补助一卡通是记账卡，专门用来扶贫的。扶贫卡是精准扶贫，建档立卡对贫困户及...

试用期内，用人单位应当支付工资。试用期内离职的，不影响劳动者要求支付工资的权利。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十七条：劳动者提...

员工的工资发放，按规定是基本户发放的。基本存款账户是办理转账结算和现金收付的主办账户，存款人只能在银行开立一个基本存款账户。开立基本存款账户是开立其他银行结算账户的前提。按人民币银行结算账户管理办法规定，一...

要发。按劳动合同约定执行。如果公司法定代表人和股东，向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系，那么，公司可依法按月向其支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十一条，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳...

劳动者主动交了辞职信后，劳动者与用人单位依法解除了劳动关系，用人单位没有义务再向劳动者发放工资。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...

试用期工资应当按照劳动合同约定的时间发放。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无...

1、春节不发放工资是不合法的。但一般每月按约定的日期支付即可，不需要年底付清，但当月的工资还是要付清的。单位的做法是违法的，可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令...

拖欠工资是不能私自拿公司物品抵工资的，否则涉嫌盗窃罪或者侵占罪，公司不发工资，可以向劳动监察部门进行举报。【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付...

工资支付，就是工资的具体发放办法。包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的报酬，或者在特殊情况下的工资如何支付等问题。一般单位发放工资的流程：公司找一家银行作为代发工资银行，签订协议，为员工批...

梦见自己发工资了，代表你近期会有很不错的运势，也许是人际关系上发展很好，注意把握机会。结婚前梦见自己发工资了，表示爱情在你们之间流淌，你们会是最幸福的一对，祝福你们。考试前梦见自己发工资了，考试成绩还是不错的，可以顺...

事业单位不发工资应该先进行协商，协商失败，拿起法律武器维护合法权益，但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的。除了以上两种渠道外，应理性对待工资不发的事情，千万不要用过激的言行来处...

工资可能要在节后到账。现在企业给员工发工资有两种方式，大的企业都是用企业网银通过发工资软件直接给员工发工资，不需要银行操作。小企业可能需要将工资报表给银行，由银行给员工转账。节假日银行一般不办理对公业务，工资...

视具体情况而定。如果签订的劳动合同是春节前发放工资的，那么就会在春节前发工资，如果不发放，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按...

对于上班族来说，自己的工资是自己正常上班的一个保障，如果不能按期拿到的工资，这种烦躁的处境应该是大多数朋友都有遇到过的，那么如果自己的工资不能按时拿回，我们应该怎么办呢？方法/步骤1首先我们要知道，根据劳动法规定，无正...

不管是什么公司，离职的工资都应该在下个月的发薪日支付离职员工应付的薪水，如果没有收到应得的工资，可以进行投诉，具体的情况可以参考下面的内容。1、员工正常离职，工资应当在下个月的发薪日支付，离职当月一般是不能再次进...

老板不发工资，个人申请劳动仲裁有用，这是依法维护自己合法权益的手段。【法律依据】《劳动争议仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立...

银行卡身份证可以给工地发工资，只需一张有效的银行卡即可。银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构，是商品货币经济发展到一定阶段的产物。银行是金融机构之一，银行按类型分为：中央银行、政策性银行、商业银行、专营...

只要公司不按期发工资，劳动者就可以申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效...

经用人单位和当事人双方协商，通过微信发工资合法。电子数据是合法的证据类型，在劳动争议产生是可以通过微信作为证据，但需要腾讯公司配合，同时缺乏明确的认证规则和专门的电子证据鉴定机构。法律依据：《中华人民共和国劳动...

辞职了企业不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉、举报，也可以提起劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可...

如果用人单位不发工资，可以协商解决，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条...

在实操过程中，很多企业会用一个私人账户来当做现金使用的情况，私人账户发放工资本身是不违法的，企业减少对应的现金科目，如果是其他个人代为企业发放工资的，企业可以计入到其他应付款进行核算，这种方式也不违法。...

把钱直接存在工资卡上，安全；安全性和其他银行卡没区别，只要自己密码不外泄，工资卡不遗漏，遗漏时及时挂失补办就好。一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费；工资卡是针对单位发放职工工资及福利而...

用人单位不发工资有以下解决方式：1、同用人单位协商。2、调解。3、申请仲裁。4、提起诉讼。5、向劳动行政部门投诉。法律依据：《劳动仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行...

经济补偿计算基数中工资的确定《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算不满...