争议的科普之选

处理办法如下：步骤一：当事人申请卫生行政部门处理的，应当提出书面申请。步骤二：当事人自知道或应当知道其身体健康受到损害之日起一年内，可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。步骤三：发生医疗事故争议，当事人申请卫...

依据《劳动争议仲裁调解法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所...

不用申请撤销，可以直接向基层人民法院起诉，对基层法院的判决不服，还可以向中级法院上诉。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第48条规定劳动者对本法第47条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日...

武则天是是一个杰出的女人，才能绝顶，智慧超群．天生异禀，胆略过人．但是也是心狠手辣，残忍恶毒。在她在位间任用酷吏，实行高压政策，诛杀政敌和正直的大臣，甚至残害无辜百姓，。并且据说生活作风很差，先后嫁给父子二人，在称帝以后生活...

劳动争议之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...

对于合同争议，当事人可以通过和解、调解、仲裁或起诉的方式解决。【法律依据】《合同法》第一百二十八条：当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机...

劳动者与用人单位发生劳动争议，可以采取以下途径处理：（1）协商。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理。（2）申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。（3）仲裁。如果没有达成调...

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权...

集体土地争议起诉的主体为：1、村民小组可以作为行政诉讼主体，并以自己的名义提起诉讼。2、村民委员会或者农村集体经济组织对涉及农村集体土地的行政行为不起诉的，过半数的村民可以以集体经济组织名义提起诉讼。【法律依...

工伤属于劳动争议。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第2条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因...

劳动争议申请仲裁时效是一年。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...

劳动争议仲裁去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请，应当自知道自己权利被侵害之日起60天内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交申诉书。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争...

争议是国家某个领主的参数。争议值高会导致你攻下城之后，得不到国王的支持，即使关系很好的领主，也得不到他的支持，总的来说争议值越低越好。导致争议值增加的原因如下：1、自己是元帅，且与他国战争竞争没有优势；2、自己是元帅...

房屋产权争议即在购买房屋时出现的有关房屋所有权和土地使用权的纠纷。关于房屋产权争议，具体有如下几种：1、交付争议。主要是指房屋过户登记的纠纷和房款交付的纠纷，在一般的房屋买卖合同中都约定房屋和房款的交付方式...

因劳动报酬约定不明而引发劳动争议的可以由以下几种方法加以解决：第1个方法是、用人单位和劳动者重新协商。第2个方法是、适用集体合同的规定。集体合同对用人单位和劳动者都有约束的力量。因此，如果协商不成，用人单位有...

发生工伤争议处理一般要经过协商、调解、仲裁和诉讼四个程序。协调和调解不是仲裁和诉讼的必经程序，而仲裁是诉讼的必经程序，未经劳动争议仲裁委员会处理的案件，人民法院不予受理。根据《工伤保险条例》的规定，职工在发生...

劳动纠纷不属于司法局管辖的范畴，这个要到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动争议仲裁调解法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不...

劳动争议纠纷可以申请仲裁，根据《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争...

明确劳动争议的范围，对于依法受理和处理劳动争议案件，合法、及时、公正地保护当事人的合法权益，非常重要。明确下列劳动争议适用本法：1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;...

1、孺悲欲见孔子，孔子辞以疾，将命者出户，取瑟而歌，使之闻之。争议：孺悲是鲁国国君的儿子，不知何因孔子这样讨厌他，装病不见也就算了，传话的人刚出去，就又弹又唱，实际上告诉他自己没有生病，就是不想见他。这似乎与孔子“己所不欲，...

离婚财产有争议的解决是之前离婚有协议的话，按照离婚协议处理，已经通过协议处分的财产，则很难反悔要求重新处理。如果有其他未处理的财产，可以要求进行起诉进行分割。【法律依据】根据《婚姻法》第三十九条，离婚时，夫妻的共...

农民工处理劳动争议的方法有：1、协商。协商解决是争议解决的最佳途径。2、申请调解。农民工可以向劳动争议调解委员会申请调解。当然，协商和调解程序并不是处理劳动争议的必经程序。3、对于用人单位的违法行为，农民工可...

申请劳动争议调解的方式为：1、调解申请。企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。2、受理案件。企业调解委员会在收到调解申请后，经过审查，决定接受案件申请的过程。3、进行...

劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。根据《劳动争议司法解释(三)》第九条的规定，劳动者主张加班费的，加班事实由劳动者承担举证责任，但有证据证明加班事实由用人单位掌握的，例如加班审批单、打卡考勤记...

对交通事故事实无争议的，仅造成轻微财产损失的，当事人可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜。【法律依据】《道路交通安全法》第70条，在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即...