童工的科普之选
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禁止使用童工的有关规定是怎样的
08-19根据《禁止使用童工规定_》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款... -
![工地使用17童工罚款吗]( "工地使用17童工罚款吗")
工地使用17童工罚款吗
04-0117岁就不算是童工，只能属于未成年工，劳动法当中对童工的年龄界定是低于16周岁，所以一般情况下使用十七岁的未成年工不需要罚款。尽管企业可以雇用17岁的未成年工，但同时未成年人保护法和我国劳动法当中，对未成年工可以从事... -
招童工判几年具体是怎么处罚的
12-14根据《刑法》第二百四十四条，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以... -
劳动局规定多少岁才不算童工
10-05根据《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。... -
![用人单位申报童工该怎么处理]( "用人单位申报童工该怎么处理")
用人单位申报童工该怎么处理
05-02童工问题可以找劳动监察部门投诉。根据《劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。... -
雇佣未满16岁童工的后果有什么
10-30雇佣未满16岁童工的后果是：1、《中华人民共和国劳动法》第九十四条：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照《中华人民... -
![囚禁童工不给工钱怎么处罚]( "囚禁童工不给工钱怎么处罚")
囚禁童工不给工钱怎么处罚
12-23根据《刑法》第二百四十四条规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或... -
雇佣童工从事危险劳动罪怎么判刑
02-20根据《刑法》第244条之一规定，雇佣童工从事危险劳动罪的量刑标准如下：1、违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下... -
![童工无合同工伤如何索赔]( "童工无合同工伤如何索赔")
童工无合同工伤如何索赔
06-07根据《劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。雇用童工的赔偿：根据《禁止使用童工规定》第十条规定，童工患病或者... -
如果雇佣童工会有什么法律后果
09-13雇佣童工的法律后果依据《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照《刑法》第二... -
招收童工的处罚有什么详细的规定
06-12《禁止使用童工规定》第一条，有下列行为之一的适用本规定：(一)国家机关、社会团体、企业事业单位(以下统称单位)或者个体工商户、农户、城镇居民(以下统称个人)使用童工的;(二)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，... -
非法雇佣童工会有怎样的处罚
05-25根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。根据《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部... -
![17岁是不是童工]( "17岁是不是童工")
17岁是不是童工
02-24不是。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。《禁止使用童工规定》第二条，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以... -
![法律规定几岁才不算童工]( "法律规定几岁才不算童工")
法律规定几岁才不算童工
02-28我国法律规定年满16周岁才不算童工；【法律依据】《劳动法》第十五条明确规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人，必须按照国家有关规定履行审批手续，并保障其接... -
![在我国对雇佣童工是指什么]( "在我国对雇佣童工是指什么")
在我国对雇佣童工是指什么
10-01童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。【法律依据】《劳动法》第十五条规定... -
![未满十六可以不算童工吗]( "未满十六可以不算童工吗")
未满十六可以不算童工吗
08-23童工是指未满十六周岁的劳动者。所以未满十六岁是童工。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。... -
![雇佣童工的法律如何规定的]( "雇佣童工的法律如何规定的")
雇佣童工的法律如何规定的
10-09雇佣童工的法律规定如下：1、《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”2、《禁止使用童工规定》第二条规定：“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商... -
非法雇佣童工罚款规定是什么
03-10根据《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅... -
雇用童工期间童工受伤了怎么办
04-27用人单位雇用童工期间童工受伤的，用人单位承担的责任是：根据《禁止使用童工规定》第十条规定，童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。童工伤残或者死亡的，用人单位由工... -
![按照法律规定15岁是童工吗]( "按照法律规定15岁是童工吗")
按照法律规定15岁是童工吗
09-20童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用。所以15岁是童工。【法律依据】《劳动... -
![未满18岁进厂属于童工吗]( "未满18岁进厂属于童工吗")
未满18岁进厂属于童工吗
02-08未满18岁进厂不属于童工，如果年龄已经超过16周岁，就不属于童工。根据《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形... -
单位使用童工应承担什么责任
05-13非法使用童工的单位和个人应当承担以下法律责任：1、民事责任童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。用人单位应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔... -
用人单位非法使用童工违法吗
03-20用人单位非法使用童工是违法行为。【法律依据】根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。... -
![在我国17年什么年龄是童工]( "在我国17年什么年龄是童工")
在我国17年什么年龄是童工
10-26童工是指年龄未满十六周岁的劳动者。【法律依据】根据《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的... -
![16岁算童工吗]( "16岁算童工吗")
16岁算童工吗
08-1416岁不属童工，根据《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于这种情形。法律规定，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从...
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