合同法的科普之选

合同法的归责原则，也称严格责任适用无过错归责原则，就要承担违约责任，只要违约，不管有无过错，都要惩罚。我国《合同法》在违约责任归责原则上采取了严格责任原则，清晰的表明了归责原则的法定性本质。但是合同法分则的许多条...

合同法没有规定保证金，但是规定了违约金和定金。《合同法》第一百一十五条规定，当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的...

1、进一步加强了对劳动者就业权益的保护。2、分类规范不同劳动用工形式。针对我国劳动力市场用工形式多样化的发展趋势，在进一步完善全日制用工规范的基础上，对劳务派遣、非全日制用工两种用工形式专门进行了规范，拓展了...

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。劳动合同法，是指关于劳动合同的法律，其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指...

劳动期限应和劳动合同期限挂钩，最长不得超过六个月。《劳动法》第二十一条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。具体来说就是，劳动合同期限在6个月（半年）以下的，试用期不得超过15天；劳动合同期限...

我国的《合同法》调整的关系有婚姻、收养、监护、作者、发明者等身份关系。我国《合同法》第二条规定：本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护...

赔钱。工厂被宣告倒闭了，则该工厂应向员工支付经济补偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四项之规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。第四十六条第六项之规定，依照本法第四十四条第四项规...

合同法变更合同相关法律有：(1)《合同法》第七十七条，当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。本条是关于当事人变更合同的规定。合同的变更是指合同成立后，当事...

劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定，但是《劳动合同法》第35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，这就对企业变更劳动合同提出了很高的要求，必须与员工...

委托人可以随时撤销委托。如果互相没有信任或者已不再需要办理委托的事项，委托人即可单方解除委托合同，无须征得受托人的同意即可发生效力。但是受托人可以要求委托人赔偿相应的损失。受托人可以随时辞去委托。委托合同...

《合同法》第七十四条规定：债务人以明显不合理的低价转让财产，对债权人造成损害，并且受让人知道该情形的，债权人也可以请求人民法院撤销债务人的行为。撤销权的行使范围以债权人的债权为限。债权人行使撤销权的必要费用，由...

依据《合同法》第二十一条的规定，承诺是受要约人同意要约的意思表示，即受约人同意接受要约的全部条件而与要约人成立合同，承诺应当以通知的方式作出，但根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外；有效的承诺，须具...

当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。这里讲的公平主要表现在以下几个方面：1、在订立合同时的公平，显失公平的合同可以撤销;2、在发生合同纠纷时公平处理，既要切实保护守约方的合法利益，也不能使违约方因较小的...

合同法与旅游合同：合同法的含义与基本原则：合同法的含义：广义合同法是关于合同的法律规范的总称，它包括专门调整合同的《合同法》和散见于各种法律规定之中的合同法律规范；它是民法的组成部分，归属于民法。狭义的合同是自19...

合同法纠纷的常见的解决方式有协商、调解、仲裁、诉讼这四种。协商是大家最常见的解决的方式，只需要有矛盾的双方达成一致，不需要闹上法庭。调解是在达不成一致的情况下，由专门的调解机构调解，仲裁需要双方选定仲裁机构，诉...

《中华人民共和国合同法》52条第二款中的恶意串通，损害第三人利益的合同无效有不同的解释。主要特点是恶意取得无效。主要有两种观点：其一，绝对无效。理由是：我国现行合同法上的合同无效制度，是针对严重抵触、违反合同制度...

合同法指的是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范。《劳动合同法》是调整中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立履行...

事业单位员工是否适用劳动合同法，要看具体情况，像具有管理公共事务的职能组织，其员工是事业编制，不适用《劳动合同法》。而实现企业化管理的事业单位，和劳动者签署的是劳动合同，这类单位的员工同用人单位发生劳动合同争议的...

《合同法》第四百二十七条：居间人未促成合同成立的，不得要求支付报酬，但可以要求委托人支付从事居间活动支出的必要费用。释义：本条是对居间人的居间费用的规定。在居间合同中只有居间人的居间活动达到目的，委托人才负有给...

合同法与保险法都是全国人民人民代表大会及其常委会制度的，都是法律，属于同一位阶的法律，故不存在谁大谁小的问题。但是保险法是特殊法，合同法是普通法，如果在合同法和保险法的适用中发生了冲突，根据特殊法优先于普通法的规...

合同法第110条的理解：1、当事人一方不履行非金钱债务或者履行得不适当，对方可以请求其履行，还可以请求其承担其它违约责任，如支付违约金、赔偿损失。2、如果非金钱债务在法律上或者事实上不能履行，或者履行履行费过高，或者...

劳动法不是劳动合同法。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。劳动合同法，是指关于劳动合同的法律，其有广义和狭义之分。广义...

劳动合同法第四十条的司法解释如下：如果员工非因工患病，且经治疗后也不能从事之前的工作的，该企业可以解除劳动合同，或者如果员工因为自己的能力问题，且经过就职培训仍不能胜任工作的，其所在企业也可以解雇该员工。但是企业...

案例为：陈某将自己的电脑借与王某使用，同年王某将该电脑以市场价卖予张某，张某在买该电脑时并不知道该电脑不为王某所有，陈某在得知这一情形后告知张某，该电脑为其所有，并要求张某将电脑还给他，张某不同意，两人因此发生纠纷，遂...

合同法属于民法。【法律依据】《民法》第二条：中华人民共和国民法调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系。《合同法》第一条：为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主...