讨薪的科普之选

农民工讨薪被打可以报警。农民工工资拖欠问题，可以及时向当地劳动局举报投诉，劳动局会尽快处理，涉及欠薪罪（拒不支付劳动报酬罪）的应该及时移交公安机关处理。《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...

用人单位拖欠农民工工资的，当事人可以到劳动监督大队或者劳动行政管理部门进行投诉。《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补...

如果影响了社会治安就是违法行为。拉横幅行为对社会秩序造成不良影响，发生拖欠工资的行为，劳动者在维护自己权益的时候也应当通过理性、合法的手段。根据《刑法》第二百九十条规定，聚众扰乱社会秩序包括造成致使工作生产...

讨薪的途径有：1、选择非诉程序，凭和解协议走督促程序；2、从督促程序转为民事诉讼程序；3、选择劳动仲裁；4、选择刑诉程序；5、选择强制执行程序。【法律依据】根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得...

农民工讨薪是否有效应该看是否存在劳动关系，即有没有签订劳动合同。如果没有签订劳动合同，农民工可以凭借用人单位的登记表或者考勤记录等其他证据来证明劳动关系的存在，如果签订了劳动合同，农民工可以与用人单位协商薪资...

农民工没合同的讨薪办法：1、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协...

欠工资不给，首先你要讲明是什么原因不给工资，大概有多少钱，这样才好确定评判的标准。起诉状应当记明下列事项：1、原告、被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；2、诉讼请求；3、诉讼请求和所根据的...

找工作所在地的区或县的劳动监察部门，劳动监察部门的电话在网上都能查到，比如人民政府的网站，但是建议亲自前往。《劳动保障监察条例》第三条国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政...

根据合同的相对性，工程款结算，承包人应当找自己的发包人要工程款。当然，法律上也有一些特殊的规定，比如劳务公司或包工头跑路的情况下，承包人还是应当支付劳务工人的劳务费，然后承包人可以找包工头返还已经重复支付的部分。...

关于拖欠工资的问题，可以到劳动监察部门投诉。关于被打的问题，可以报警处理。【法律依据】《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责...

讨薪跳楼拘留的时间一般不会超过15天，公安机关在紧急时刻对需要受侦查的人依法暂时扣押;行政拘留指将违反治安管理的人关在公安机关拘留所内，一般不超过十五天，合并处罚最长不超过二十天，行政拘留是最严厉的行政处罚，具有...

讨薪的途径有：1、寻求法律帮助：如果被拖欠工资的人员多而且金额巨大，可以一同寻求律师的帮助，让律师以法律的途径高效率的讨薪。2、协同社会讨薪活动：这种时间点，社会关注度更高，配合这个时机讨薪，拖欠工资的企业担心其社会影...

农民工讨薪符合法律援助的条件就可以申请法律援助。申请法律援助的方法为：向支付劳动报酬的义务人住所地的法律援助机构提出申请。【法律依据】根据《法律援助条例》第十条第五项，请求支付劳动报酬的，因经济困难没有委托...

建筑工程中没有签订合同的讨薪方式如下：1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工...

农民工讨要薪酬时，如果是向有工会的单位讨要，可以首先向工会反映具体的情况，通过工会与单位进行交涉。如果单位还没有成立工会组织，也可以直接向单位提出协商的要求。被拖欠工资的工人也可以联合起来，向单位提出集体协商的...

农民工的工资被拖欠的话，要搜集好真实的证据，比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码...

适用先予执行限于给付之诉，但不是所有给付之诉都可以适用先予执行。【法律依据】《民事诉讼法》第97条规定：人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：(一)追索赡养费、抚养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；(...

松江行政服务中心能办理讨薪。松江行政服务中心能为市民提供法律援助、职工援助服务，而讨薪属于劳动争议纠纷，因此可以为讨薪人员提供相应的法律援助。松江区行政服务中心是由松江区机关党工委领导下的志愿团体，成立于20...

1、最好的办法是到当地劳动监察大队投诉，首先可以投诉拖欠工资的本金，要求劳动监察大队责令支付工资。2、如果用人单位不按照劳动监察大队指定的期限清偿工资，可以要求劳动监察大队继续责令支付额外的赔偿金。例如，拖欠工...

在我国没有签订劳动合同的讨薪方式如下：1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录、...

1、13薪：13薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：6000。2、14薪：14薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三、十四个月的工资。例如：月薪3000...

13薪和14薪的区别是，13薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。14薪指的是，一年十二个月每月按时发薪水，多出的两个月薪水在本年年终或明年年初作为年终奖金单独发放。13薪：一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每...

刑法并未规定恶意讨薪罪，只规定了恶意欠薪罪。不通过法律手段和法律途径来解决欠薪问题，采取拉横幅、堵塞道路、阻碍交通、封锁出入口等方式、不服从政府部门管理，威胁相关政府工作人员人身安全等严重影响政府有关部门调...

法律上没有恶意讨薪罪，只有恶意欠薪罪。恶意欠薪罪指的是以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大的行为。恶意欠薪具有以下行为的应予立案侦查：1、以转移财产、逃...

目前相关法规规定了拒绝支付劳动报酬的刑罚，但并未明确规定“恶意讨薪”的罪名。遇到类似情况可以依法向公安机关提起控告，公安机关可以根据具体情节以“敲诈勒索”或“寻衅滋事”的罪名追究相关法律责任。但在司法实践...