辞职的科普之选

劳动合同期满的情况，如果双方没有续签劳动合同，则双方的劳动关系自合同到期之日起终止。【法律依据】《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三...

1、能。2、辞职之后社保卡还是可以使用的，但是有期限的。从社保断缴的次月起，医疗保险的待遇就不能享受。虽然医保个人账户的本金和利息归个人所有，可以结转使用并继承。3、但是离职之后没有继续缴纳社保，除了个人账户里...

根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30...

这个问题需要权衡，以前的单位工作如何，开不开心，老板为人如何，待遇怎么样。以前离职的原因是什么，这个老板值不值得继续跟随。公司未来怎么样，有没前途。对目前现有的工作是否满意，现有的工作平台会不会胜过以前的平台，现在的...

直接申请劳动仲裁，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。并向劳动监察部门举报。如果对方拒绝支付要求以涉嫌拒不支付劳...

工龄七年的公务员是可以辞职的。根据《公务员法》规定，第十三章，辞职辞退，第八十条：公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申...

可以直接向领导说明辞职的原因；不适合工作环境；家中有事不能再正常上班，需要照顾家人；需要继续完成学业；已经找到新的更合适自己的工作岗位等。...

1、乞骸骨、告老：“乞”是“请求”的意思。“骸骨”指的是尸骸。意思是使自己的骸骨得以归葬故乡。这是古代最常见的辞官的委婉说法，用于官吏自请退职。苏轼在《范增论》中记载了这么一件事，当时汉采纳陈平的离间计，造成...

辞职后，如果没有人或者公司缴纳社保，导致停缴了，那么住院不可以报销的。社保断缴后，医疗保险也是断缴的状态，这个时候，如果生病住院，是无法享受医保报销的。尤其是中断职工医疗保险，不仅会影响住院报销，还有可能会造成你不足累...

根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30...

徐州矿务局辞职了不能再进，按照人力资源管理的相关规定，凡是辞职、辞退、开除等形式离职的职工，不得再进入徐州矿务局公司。除非再入职其它矿业公司，辞职是因个人原因自愿离开所在矿，而煤矿生产需要的是热爱煤矿产业、积极...

单位超时加班能随时辞职，根据《劳动法》规定每天加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，如果单位安排加班超过了这个限制，则违反了《劳动法》。根据《劳动法》规定，单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者...

按照法律规定，用人单位新录用劳动者时，可以约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试...

根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经三十日以书面形式通知劳...

员工在试用期辞职的话，会向人力资源和社会保障局进行备案，但是在单位的用工档案中虽然有保存记录，但是对员工以后的工作生活并没有任何影响。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或...

(一)就业机会不平等。(二)劳动关系不规范；(三)工资待遇难保障。(四)工作环境不达标。(五)社会保障不到位。(六)维权组织缺乏。【法律依据】《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(...

辞职的形式包括三种：1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见，员工应当照实答复是否续签。2、员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方协商补偿方...

法律赋予劳动者自由辞职的权利，故优衣库两个月可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付...

电子邮件形式的辞职信有效，根据合同法第十一条规定，书面形式是指合同书，信件和数据电文包括电报，电传，传真，电子数据交换和电子邮件等可以有形地表现所载内容的形式；因此通过电子邮件向公司提出辞职可以视为其向公司书面提出...

没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该从用工之日起开始计算，结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资。【法律依据】1、《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳...

辞职了公积金处理方法：1、离职后，原单位会将住房公积金账户进行封存，就是说公积金已经停缴。2、若新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金转到新单位的账户中。3、若未落实新单位或新单...

《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单...

辞职是劳动者的权利，劳动合同没到期可以辞职。现在的劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的...

个人辞职劳动合同赔偿金没有，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十七...

试用期内辞职，如果约定服务期，并且在服务期内辞职的，应承担培训费用。【法律依据】根据《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反...