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欠薪的科普之选
欠薪的科普之选
恶意欠薪的处理方式有哪些
05-01
用人单位恶意欠薪的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,也可以提起劳动仲裁。【法律依据】根据《劳动合同法实施条例》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖...
欠薪罪立案标准
06-07
恶意欠薪罪的立案标准为:1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,也就是说当事人基本上有支付劳动报酬的能力但以各种理由拒绝支付;2、数额较大,对于数额较大的具体...
恶意欠薪罪的立案标准
01-01
恶意欠薪罪,法律专业术语是指拒不支付劳动报酬罪,其立案标准是:1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;2、数额较大;3、经政府有关部门责令支付仍不支付。【法律依据...
欠薪打12333是否有用
04-23
欠薪打12333有用,如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。【法律依据】《工资支付暂行条例》第十八条,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合...
农民工欠薪怎么办
03-14
农民工进城务工遇到欠薪的问题,怎样拿起法律武器保护自己的合法权益。方法一:向有关部门投诉,很多在外工作的农民工怕自己惹上官司,所以也不敢轻易的拿起法律武器来维护自己的权益,但其实法律从来都是公正的,对于任何人都是...
恶意欠薪罪判多少年
07-26
恶意欠薪罪,现在在刑法中称为拒不支付劳动报酬罪。在刑法中的规定有:1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下...
恶意欠薪罪构成要件是什么
08-11
恶意欠薪罪构成要件如下:1、客观方面表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。2、主体为一般主体。3、主观方面表现为故意。【法律依据】《刑法》第276条之一,以...
工人如何索要工程欠薪
01-15
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳...
恶意欠薪怎么收集证据
05-05
用人单位恶意欠薪,使劳动者一方面要收集相关的证据,证明用人单位存在欠薪的事实。想要证明用人单位存在欠薪事实,需要收集的材料有以下:第一,劳动合同或者其他证明劳动关系存在的证据,如加盖公司公章的入职表,工作岗位的门禁...
农民工欠薪该如何处理
07-17
关于拖欠农民工工资的工资的行为可以通过以下方式解决:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第...
如何认定欠薪罪主体
04-21
本罪犯罪主体为一般主体,即企业和自然人。【法律依据】《刑法》第276条之一,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年...
欠薪金额多少可以立案标准
09-21
立案标准为拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上或者拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上。【法律依据】《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条规定...
欠薪罪立案标准金额
07-14
只有具备以下三个方面才构成恶意欠薪罪,因此,本罪的立案标准如下:1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,也就是说当事人基本上有支付劳动报酬的能力但以各种理由拒...
2019欠薪找哪个部门最快
04-20
1、先协商先争取协商解决。协商时要注意以下几点:①要联合起来,可以选出代表协商;②要主动亮出证据,并注意通过录音等方式保存协商记录;③讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚,让老板对我们心生敬畏。2、拨打12333、123...
遭遇恶意欠薪该怎么办
06-05
处理方法是:一、可以到当地劳动执法监察大队投诉,由监察大队依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。二、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令,强制命令用人单位支付工资。《...
恶意欠薪罪立案条件是什么
07-12
恶意欠薪具有以下行为的应予立案侦查:1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;2、数额较大;3、经政府有关部门责令支付仍不支付。【法律依据】《中华人民共和国刑法...
周薪薪自离有影响吗
03-27
周薪薪自离有影响。只要是自己离职的,公司不给与批准,就不会有工资,正常提离职一个月后,领导会根据情况做出判断,判断离职人员是否应该批准。当然凡事也有例外,你可以找和你对接的经纪人先确认自离是否能拿到未结算的工资,再...
13薪14薪15薪是什么意思
05-21
1、13薪:13薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。2、14薪:14薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三、十四个月的工资。例如:月薪3000...
卧薪尝胆的薪是指
09-08
薪指柴草。卧薪,指睡卧在柴草上,偿胆,指品尝动物的苦胆。卧薪尝胆指睡觉睡在柴草上,吃饭睡觉都尝一尝苦胆。原指中国春秋时期的越国国王勾践励精图治以图复国的事迹,后演变成成语,形容人刻苦自励,发奋图强。出自《史记越王勾...
卧薪的薪是指什么
02-24
卧薪的薪是指柴草。卧薪尝胆,原指中国春秋时期的越国国王勾践励精图治以图复国的事迹,后演变成成语,形容人刻苦自励,发奋图强。出处是《史记˙越王勾践世家》。《越王勾践世家》出自《史记卷四十一·越王勾践世家第十一》...
13薪和14薪的区别
03-25
13薪和14薪的区别是,13薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。14薪指的是,一年十二个月每月按时发薪水,多出的两个月薪水在本年年终或明年年初作为年终奖金单独发放。13薪:一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每...
13薪和24薪是什么意思
09-04
13薪是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资,24薪是指一年的奖金可以相当于12个月的工资,雇员应该在薪酬管理中拥有一定的发言权和参和权。工资(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或...
周薪薪有什么坏处吗
03-24
首先可能会造成企业人员的流动频繁,和现金流的紧张。另外对个人来说,其影响可能会体现在存款积极性降低,还有可能会因此导致抗风险能力下降等这些方面。周薪薪是一个将月薪打包成周薪发放的平台。打工网周薪薪的出现将取...
卧薪尝胆的卧薪指什么
10-04
卧薪尝胆的卧薪指睡在干柴上。卧薪尝胆原指中国春秋时期的越国国王勾践励精图治以图复国的事迹,后演变成成语,形容人刻苦自励,发奋图强,出自《史记˙越王勾践世家》:“越王勾践反国,乃苦身焦思,置胆于坐,坐卧即仰胆,饮食亦尝胆...
月薪3千欠债15万怎么还
05-25
按照双方订立的借款合同按时还款即可,如果双方没有约定还款期限的,可以进行协商。如果到期实在无力还款的,借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期;贷款人同意的,可以展期。《民法典》第六百七十八条借款人可以在还款...
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