领导力的四个层次是什么

领导力的5个层次分别是：

职位——人们追随你是因为他们非听你的不可。

认同——人们追随你是因为他们愿意听你的。

生产——人们追随你是因为你对组织所做出的贡献。

立人——人们追随你是因为你对他们所付出的。

巅峰——人们追随你是因为你是谁以及你所代表的东西。